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        2021年全國兩會期間，全國政協(xié)常委，哈電集團黨委書記、董事長斯?jié)煞蛟诮邮苄氯A網(wǎng)“兩會云連線”專訪時談到，“以電力安全為核心推動碳中和、碳達(dá)峰目標(biāo)”。

        2021年兩會，斯?jié)煞驀@能源轉(zhuǎn)型、邊疆建設(shè)等問題，提交了“建議以電力安全為核心，推進(jìn)碳中和”、“建議將加強邊疆建設(shè)納入國家下一個十年發(fā)展目標(biāo)”兩項提案。

        在斯?jié)煞蚩磥?，我國“富煤、少油、少氣?的能源結(jié)構(gòu)決定了，過去主要能源以煤炭為主。然而近些年，隨著氣候問題的變化，中國的能源結(jié)構(gòu)也不得不進(jìn)行改變。

斯?jié)煞蚍Q，目前的普遍做法是減少火電，大力發(fā)展新能源。但以目前技術(shù)來講，風(fēng)電、光電等新能源還不夠穩(wěn)定，這是需要花時間去解決的問題。核電足夠高效穩(wěn)定，兼具低碳清潔，可是核電發(fā)展面對的是外部問題。同時，火電對中國經(jīng)濟平穩(wěn)運行發(fā)揮著巨大作用，給人民生活帶來的方便?！皯?yīng)該看到，通過技術(shù)突破，讓火電變得更加清潔高效也是解決方案之一。”

        “從近期美國得州出現(xiàn)的大規(guī)模停電事件反映出的問題來看，能否充足穩(wěn)定持久進(jìn)行安全的電力供應(yīng)，是保障能源安全的關(guān)鍵?！?/span>斯?jié)煞蛘f。

        由此，斯?jié)煞蚪ㄗh：一、以電力安全為核心，推進(jìn)我國碳達(dá)峰規(guī)劃，有序減少火電；二、統(tǒng)一制定全國的“碳中和”十年規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)“碳中和”；三、處理“碳中和”過程中的地區(qū)差別問題；四、進(jìn)一步解決新能源穩(wěn)定性的技術(shù)問題。

能源轉(zhuǎn)型的突破點在于技術(shù)創(chuàng)新

“方向是明確的，技術(shù)突破一方面在于降低發(fā)電成本，一方面在于提高有效發(fā)電率。”斯?jié)煞蛘f。

        斯?jié)煞虮硎荆夹g(shù)突破往往需要系統(tǒng)性的支持。我國目前的技術(shù)水平跟全世界基本屬于同步狀態(tài)，但是產(chǎn)業(yè)鏈配套方面還有改進(jìn)余地?！爸袊袌鰤驈V闊，在各行業(yè)都有量的優(yōu)勢，接下來我們一邊進(jìn)行技術(shù)突破，一邊完善產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈配套，從根本上解決當(dāng)前問題?！?/span>

以改革為推動力促進(jìn)行業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展

        他表示，2021年，哈電集團要完成國企改革三年行動70%以上的任務(wù)。

        事實上，過去的一年，哈電集團就已經(jīng)在深化改革上邁出了矯健的步伐，完成了集團自主制定的188項行動方案，混改工作成功落地。三項制度改革實現(xiàn)主體企業(yè)全覆蓋，建立起了工資正常增長機制、工效掛鉤機制、考核分配機制。推動11家所屬企業(yè)三項制度改革，干部職數(shù)壓減32%，集團整體編制降低12%，勞動生產(chǎn)率同比提高13%，在國資委三項制度考核評估中進(jìn)入第一方陣。深化考核機制改革，堅持業(yè)績導(dǎo)向，進(jìn)一步突出發(fā)展質(zhì)量，建立與利潤或訂單增減掛鉤的增量考核機制。一系列改革措施落地見效，有效激發(fā)了內(nèi)生動力、增強了發(fā)展活力。

        2020年，哈電集團生產(chǎn)經(jīng)營逆勢上揚，利潤同比提高22.9%，營業(yè)收入同比提高2.7%，新簽訂單同比增長21.3%。斯?jié)煞蚝苄牢浚?/span>“職工、干部思想以及觀念轉(zhuǎn)變了，認(rèn)為只有改革才能走出一條道路來?！?/span>

        斯?jié)煞蛱寡裕鳛橐患抑刭Y產(chǎn)的裝備制造企業(yè)，哈電集團的改革、轉(zhuǎn)型也面臨著許多難點。比如，制造業(yè)投資高，回報低，周期長等?！斑@些問題還得靠我們技術(shù)創(chuàng)新來提高盈利能力和管理水平”，斯?jié)煞蛘J(rèn)為，改革發(fā)展和管理息息相關(guān)，不能拋開任意一個方面談改革。

        在此背景下，哈電集團正在以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，從根本上提升企業(yè)活力、創(chuàng)新力和競爭力。