為進一步加強先進典型選樹工作，用榜樣的示范引領作用感召、引領、帶動公司系統(tǒng)干部職工不懈奮斗，緊緊圍繞慶祝新中國成立70周年這條主線，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，集團黨委決定，在公司系統(tǒng)范圍內選樹“哈電榜樣”。特制訂本方案。
一、總體要求
堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的原則，廣泛開展“哈電榜樣”選樹發(fā)布與學習宣傳工作，選樹一批貢獻大、口碑好、事跡感人的榜樣人物，提振精氣神，積聚正能量，為哈電集團打贏“三大戰(zhàn)役”，推動高質量發(fā)展提供精神動力。
二、選樹原則及表彰管理
“哈電榜樣”選樹工作在集團黨委的直接領導下，由集團公司黨委工作部負責組織實施?？偛繖C關黨委、各所屬單位黨組織負責組織推薦。
（一）推薦原則及標準
1.推薦原則。堅持公開公正、群眾公認、組織把關、寧缺毋濫的原則，以組織推薦的方式，推薦出有份量、有影響、有生命力、經得起檢驗的先進典型。側重基層和一線。
2.推薦標準。推薦的榜樣人物要具有先進性、群眾性和代表性。要具有牢固的群眾基礎，得到廣大職工的公認。事跡要真實感人，使人見賢思齊，學有榜樣。能夠忠實踐行社會主義核心價值觀和踐行集團的企業(yè)文化，在廣大職工中能起到導向和示范作用。推薦人選為公司系統(tǒng)在崗員工。
（二）推薦類別
要緊密結合本企業(yè)生產經營實際，重點選樹在愛黨愛國、愛崗敬業(yè)、“一帶一路”建設、科技研發(fā)、生產管理、提質增效、改革創(chuàng)新、營銷服務、師徒傳承等方面的榜樣人物。
（三）命名表彰及管理
1.7月份召開表彰大會，表彰“哈電榜樣”并頒發(fā)獎杯和證書，同時組織“哈電榜樣”在表彰大會現(xiàn)場進行先進事跡宣講。
2.對已經命名為“哈電榜樣”的，有下列情況之一者，將取消其“哈電榜樣”稱號。
（1）違犯國家法律、法規(guī)，受到刑事、行政處罰的；
（2）違背社會公序良俗，造成不良社會影響的；
（3）違反黨規(guī)黨紀，違反企業(yè)規(guī)章制度，受到黨紀處分，或受到行政降級及以上行政處分，或受到免職、降職等組織處理的；
（4）離開哈電集團的；
（5）其它不適合“哈電榜樣”情形的。
三、選樹發(fā)布程序及時間安排
（一）遴選推薦、組織把關
1.基層黨組織要廣泛發(fā)動，通過多種形式做好宣傳解釋，加大宣傳力度，營造積極推薦“哈電榜樣”的濃厚氛圍。
2.總部機關黨委、所屬單位黨組織按照本方案要求，組織推薦“哈電榜樣”推薦人選初步人選并征求本單位紀檢監(jiān)察部門意見后上報。
3.統(tǒng)一規(guī)范填寫《哈電集團“哈電榜樣”推薦表》，并附2000字左右通訊體裁事跡材料，推薦表和事跡材料雙面打印一式三份蓋章后，于7月5日前報送至集團黨委工作部，電子版材料及本人工作照2張發(fā)至指定郵箱。
（二）考察篩選、評議審定
1.集團黨委工作部會同有關部門對推薦人選進行篩選匯總和廉潔核查，并對其事跡進行深度挖掘。
2.集團黨委工作部牽頭組織成立評審組，對推薦人選進行綜合評審，于7月中旬提出建議人選名單，報集團公司黨委。
3.集團公司黨委研究確定“哈電榜樣”正式人選，經公示無異議后正式命名“哈電榜樣”。
（三）表彰發(fā)布、廣泛宣傳
1.召開表彰大會。擬定于7月下旬表彰發(fā)布“哈電榜樣”，頒發(fā)獎杯和證書。
2.進行現(xiàn)場宣講。邀請“哈電榜樣”作事跡報告，所屬單位黨組織通過聆聽事跡報告或召開座談研討會等形式，汲取營養(yǎng)、學習先進。
3.提煉凝練精神。后期，黨委工作部將繼續(xù)深入挖掘“哈電榜樣”故事，提煉凝練“哈電榜樣”精神，引導廣大職工學習榜樣，共同打造哈電集團精神文化品牌和精神家園。
四、工作要求
（一）加強組織領導。集團總部機關黨委和各所屬單位黨組織要高度重視“哈電榜樣”的選樹宣傳工作，精心組織實施。
（二）過程嚴謹有序。選樹過程既要嚴格把關、審慎推進，也要對照選樹類別精心推薦，確保評選出來的“哈電榜樣”經得起實踐和歷史的檢驗。
（三）重在宣傳學習。要認真學習“哈電榜樣”身上體現(xiàn)出的高尚品質和敬業(yè)精神，努力營造宣傳榜樣事跡、學習榜樣品質、踐行榜樣精神的良好氛圍。
