深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神 不斷開創(chuàng)哈電集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面

——在哈電集團(tuán)解放思想大討論動員會上的講話

斯 澤 夫

（2018年10月16日）

同志們：

9月25日至28日,習(xí)近平總書記在東北三省考察并發(fā)表了重要講話。思想的力量，總能標(biāo)定前行的方向。習(xí)近平總書記重要講話，高屋建瓴、內(nèi)涵豐富、博大精深，戰(zhàn)略性、針對性、指導(dǎo)性極強(qiáng)，具有強(qiáng)大的真理力量和實(shí)踐偉力，為東北振興和裝備制造業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向。我們要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)，堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念，解放思想、深化改革，銳意進(jìn)取、奮勇拼搏，以新氣象新?lián)?dāng)新作為推進(jìn)哈電集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，努力建設(shè)具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)。

集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，組織干部職工收聽收看中央電視臺《新聞聯(lián)播》等專題報(bào)道，各單位也組織了有關(guān)的學(xué)習(xí)研討。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對裝備制造企業(yè)提出的新指示、新要求，進(jìn)一步解放思想，打破思想禁錮，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力推動集團(tuán)第一次黨代會精神落實(shí)落地，集團(tuán)公司黨委決定開展以“踐行新思想，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，展現(xiàn)新作為，開啟新征程”為主題，以總部各部門負(fù)責(zé)人和各所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主體的解放思想大討論活動。

下面，我講四點(diǎn)意見。

一、深刻認(rèn)識解放思想的重要性和緊迫性

對于思想，我們可以從兩個(gè)層面來認(rèn)識和理解：

一個(gè)是從宏觀方面看，思想是一種系統(tǒng)的理論體系，比如毛澤東思想是馬克思列寧主義的基本理論與中國革命具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是馬克思主義中國化的第一個(gè)重大理論成果，是被實(shí)踐證明過的正確的理論思想和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為中國特色社會主義理論體系的形成奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

另一個(gè)從微觀層面看，思想是一系列的信息輸入人的大腦后，經(jīng)歷一個(gè)包括采集、整理、匯總、分析、判斷等細(xì)節(jié)得出一個(gè)成型結(jié)論的復(fù)雜過程，形成的一種可以用來指導(dǎo)人的行為的意識。思想是客觀存在反映在人的意識中經(jīng)過思維活動而產(chǎn)生的結(jié)果，也是人類一切行為的基礎(chǔ)。

客觀事物是不斷發(fā)展的，人類社會實(shí)踐也是不斷發(fā)展的，與此相適應(yīng)，人類對于客觀事物的規(guī)律和人類實(shí)踐的規(guī)律的認(rèn)識，也是不斷地發(fā)展、上升和深化的。解放思想，就是打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。我們只有不斷解放思想，才能適應(yīng)社會發(fā)展、跟上時(shí)代步伐。

縱觀世界發(fā)展，無論是空想社會主義還是馬克思主義哲學(xué)，無論是以前大英帝國崛起還是現(xiàn)在美國稱霸世界，無論是新中國的建立還是成為當(dāng)今世界第二大經(jīng)濟(jì)體，以及其他重大突破和變革，解放思想都發(fā)揮了重要甚至決定性作用。

我們從三個(gè)方面來看解放思想的重要性：

第一，從歷史的角度來看。

回顧中國近代特別20世紀(jì)以來的發(fā)展歷史，閉關(guān)鎖國結(jié)果就是落后挨打，解放思想才是引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)變革的金鑰匙。

我國民主自由的先驅(qū)梁啟超先生，1919年撰寫的《思想解放》指出：“怎樣叫思想解放呢？無論什么人向我說什么道理，我總在窮原竟委想過一番，求得個(gè)真知灼見。當(dāng)運(yùn)用思想的時(shí)候，絕不許有絲毫‘先入為主’的意見束縛自己。經(jīng)過思想之后，覺得對，我便信從，覺得不對，我便反抗！”

蔡元培擔(dān)任北京大學(xué)校長，陳獨(dú)秀、胡適主持《新青年》雜志，被看作“新文化運(yùn)動”的開端，蔡元培先生最大的貢獻(xiàn)是提出并實(shí)踐了“思想自由，兼容并包”的辦學(xué)方針。

從1927年“八七”會議到1935年遵義會議期間，毛澤東解放思想觀點(diǎn)開始形成并初步闡發(fā)。在總結(jié)第一次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭失敗教訓(xùn)的過程中，在根據(jù)馬克思主義基本原理探索中國革命道路的實(shí)踐過程中，毛澤東提出并闡述了解放思想問題，力圖使全黨對中國革命道路的思考方式從本本主義轉(zhuǎn)向?qū)嵺`和實(shí)事求是，提出了不唯書、不唯上、只唯實(shí)的思想和沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)的著名論斷。之后，從遵義會議到《實(shí)踐論》《矛盾論》的寫作，是解放思想的深化和理論化時(shí)期；延安整風(fēng)時(shí)期，是毛澤東解放思想理論的系統(tǒng)化階段；社會主義建設(shè)時(shí)期，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上發(fā)展了解放思想理論。

1978年12月13日，鄧小平同志在中央工作會議上，作了一個(gè)題為“解放思想、實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看”的講話，這也是開啟了我國歷史轉(zhuǎn)折的十一屆三中全會的主題。鄧小平同志指出，“解放思想，開動腦筋，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看，首先是解放思想。只有思想解放了，我們才能正確地以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，解決過去遺留的問題，解決新出現(xiàn)的一系列問題，正確地改革同生產(chǎn)力迅速發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，根據(jù)我國的實(shí)際情況，確定實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化的具體道路、方針、方法和措施”。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)，“思想一僵化，不從實(shí)際出發(fā)的本本主義也就嚴(yán)重起來了。書上沒有的，文件上沒有的，領(lǐng)導(dǎo)人沒有講過的，就不敢多說一句話，多做一件事，一切照抄照搬照轉(zhuǎn)。把對上級負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)對立起來。不打破思想僵化，不大大解放干部和群眾的思想，四個(gè)現(xiàn)代化就沒有希望”。

第二，從戰(zhàn)略的高度來看。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動黨和國家事業(yè)取得全方位、開創(chuàng)性的成就，發(fā)生深層次、根本性的變革。

十八屆三中全會（2013年11月9日至12日）審議通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，習(xí)近平總書記就《決定》向全會作說明時(shí)指出，“高舉改革開放的旗幟，光有立場和態(tài)度還不行，必須有實(shí)實(shí)在在的舉措。行動最有說服力。要有新突破，就必須進(jìn)一步解放思想。沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的。思想不解放，我們就很難看清各種利益固化的癥結(jié)所在，很難找準(zhǔn)突破的方向和著力點(diǎn)，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措。因此，一定要有自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，克服部門利益掣肘，以積極主動精神研究和提出改革舉措。提出改革舉措當(dāng)然要慎重，要反復(fù)研究、反復(fù)論證，但也不能因此就謹(jǐn)小慎微、裹足不前，什么也不敢干、不敢試。搞改革，現(xiàn)有的工作格局和體制運(yùn)行不可能一點(diǎn)都不打破，不可能都是四平八穩(wěn)、沒有任何風(fēng)險(xiǎn)。只要經(jīng)過了充分論證和評估，只要是符合實(shí)際、必須做的，該干的還是要大膽干”。

2016年5月，習(xí)近平總書記考察黑龍江時(shí)深刻闡釋了解放思想的重要性。總書記強(qiáng)調(diào)：“無論析困境之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題?！薄巴七M(jìn)黑龍江全面振興，必須堅(jiān)持社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革方向，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，用解放思想這把鑰匙打開黑龍江振興發(fā)展這扇門，形成在解放思想中統(tǒng)一思想、破解難題、奮發(fā)有為的生動局面?！?

2018年9月，習(xí)近平總書記在東北考察時(shí)，指出了東北存在的突出問題，其中一個(gè)突出問題就是思想不解放。主要是思想觀念轉(zhuǎn)變慢，有了問題習(xí)慣于在外部找原因，不從主觀上和自己內(nèi)部找原因，習(xí)慣于等上級給政策；思考少、行動慢、成效不明顯，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在“少干少犯錯(cuò)誤”的思想，缺少擔(dān)當(dāng)精神。習(xí)近平總書記要求東北的干部要新時(shí)代、新?lián)?dāng)、新作為，要求東北地區(qū)應(yīng)該“開展解放思想大討論”，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方式，全面推動?xùn)|北振興。

第三，從實(shí)踐的層面來看。

哈電集團(tuán)67年的歷程，在奮斗中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展，每一次突破、進(jìn)步和跨越，實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)都是解放思想。

我們從仿制蘇聯(lián)設(shè)備到自力更生突破蘇聯(lián)專家撤出遇到的窘境，從引進(jìn)60萬到自主創(chuàng)新改進(jìn)優(yōu)化以至于現(xiàn)在的“新百萬”，從三峽左岸引進(jìn)技術(shù)到右岸的自主創(chuàng)新再到當(dāng)前的白鶴灘百萬水電機(jī)組，從白手起家干核電到攻克四代核電關(guān)鍵技術(shù)，每一次技術(shù)進(jìn)步都閃耀著解放思想的光芒。

我們從工廠制到實(shí)施股份制改革完成在香港上市，從困難企業(yè)關(guān)停破產(chǎn)到大集體企業(yè)改革，從兩個(gè)總部職能整合優(yōu)化到推行事業(yè)部制改革，每一次突破都是沖破各種思想阻礙。

我們的布局從哈爾濱到佳木斯，從黑龍江拓展到省外，從國內(nèi)市場逐步向全面國際化發(fā)展推進(jìn)，從專一的設(shè)備制造到制造+服務(wù)、制造+總包、制造+投資、制造+金融……每一次轉(zhuǎn)變和拓展，都體現(xiàn)出了解放思想的作用和力量。

總的說來，不論是歷史還是現(xiàn)在，無論是理論還是實(shí)踐，無論國內(nèi)還是國外,解放思想都是重中之重，都是關(guān)鍵之關(guān)鍵。解放思想，是馬克思主義基本原理的根本要求，是經(jīng)過歷史和實(shí)踐驗(yàn)證的真理力量，是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的政治要求，是哈電集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)具有國際競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)的內(nèi)在需求。

我們要站在全局的高度和時(shí)代的方位上，正確認(rèn)識、準(zhǔn)確把握哈電集團(tuán)面臨的嚴(yán)峻形勢和巨大挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)歷史責(zé)任感、時(shí)代使命感和舍我其誰的擔(dān)當(dāng)意識，充分認(rèn)識開展解放思想大討論活動的必要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)繼續(xù)解放思想的自覺性和堅(jiān)定性，把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委的重大部署和工作要求上來。

二、深入分析思想不解放的根本原因

人的行動是受思想支配的，人們對客觀事物規(guī)律性的認(rèn)識程度決定著對規(guī)律的利用程度。人的認(rèn)識具有排他性，接受或形成了某種認(rèn)識就會排斥其他認(rèn)識，人的認(rèn)識是在過去的學(xué)習(xí)、實(shí)踐中形成的，總是自覺不自覺地按照已有的認(rèn)識看待變化了的世界，按照已有的認(rèn)知、思路、經(jīng)驗(yàn)處理問題。

解放思想之所以困難，有內(nèi)因也有外因，有組織原因也有個(gè)人原因，而每個(gè)主導(dǎo)因素中還包含著一些其他因素，多重力量疊加、多方面因素影響。比如個(gè)人原因既有知識不足方面的原因，也有個(gè)人思維習(xí)慣、個(gè)人作風(fēng)方面的原因。

我們從三個(gè)方面來看：

第一，是外部環(huán)境因素。

一是環(huán)境影響。東北地區(qū)是我國老工業(yè)基地，歷史上為我國經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)，同時(shí)也因?yàn)檫M(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)較晚，受以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響較大，整體上的思想不夠開放，思維不夠靈活，思路不夠開闊，一些體制機(jī)制問題還十分突出。哈電集團(tuán)的主體甚至可以說是全部，都是從哈爾濱、從黑龍江發(fā)展起來的，自然而然受外部環(huán)境影響較大。

二是馬太效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)布局集中在黑龍江，對外干部交流相對較少，好的越好，差的越差，有惡性循環(huán)之態(tài)。

第二，是企業(yè)內(nèi)部影響。

一是對政策、形勢、市場等研究不夠深入，做規(guī)劃、做計(jì)劃的時(shí)候，缺少科學(xué)依據(jù)和有效支撐，每年的計(jì)劃基本都是上下協(xié)商（甚至妥協(xié)）的結(jié)果。

二是考核的剛性不足、科學(xué)性不夠，缺少有效的激勵(lì)約束機(jī)制，干好干壞一個(gè)樣、大鍋飯問題還是存在，不僅在基層有，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中多多少少也存在這樣的問題。集團(tuán)所屬單位類別多，有制造企業(yè)、貿(mào)易企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)部、科技類單位等，不同類別考核什么、怎么考核，如何能有效激發(fā)積極性，怎么促進(jìn)做強(qiáng)做優(yōu)做大，都有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是習(xí)慣使然，長期以來多習(xí)慣于自我發(fā)展，與外部溝通少、交流的不深入，對外的交流學(xué)習(xí)表面化、形式化，看不到實(shí)質(zhì)、學(xué)不到真東西，很多時(shí)候還是按照原有的思路干工作，即使是集團(tuán)內(nèi)部各企業(yè)好的東西交流借鑒的也少。

四是抓執(zhí)行不夠，很多時(shí)候想的多、干的少、堅(jiān)持不夠，醒的早、起的晚，個(gè)別時(shí)候甚至還要睡個(gè)“回籠覺”。

第三，是人的自身原因。

一是危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)。有句話叫“置之死地而后生”，很多人對形勢的判斷過于樂觀，認(rèn)為還沒到走投無路的時(shí)候，就不愿意作新的探索和嘗試。有的覺得有點(diǎn)問題沒啥，哪個(gè)企業(yè)都會有問題，大家都活得好好的，自己也沒事。

二是缺乏進(jìn)取意識、擔(dān)當(dāng)精神。惰性養(yǎng)成改之難，“等靠要”現(xiàn)象比較普遍，止于守成，有的甚至不思進(jìn)取?？吹絾栴}都躲著走、繞道走，不是不以為然、不管不問，要不就是把問題矛盾上交，職工推給干部，副職推給正職，下級推給上級。工作不主動，領(lǐng)導(dǎo)說一下動一下，上面推一下動一下。

三是知識水平和能力不足。平時(shí)不加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不注意積累，老辦法不管用，新辦法不會用，特別是在新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)開發(fā)，有時(shí)候感覺無所適從，遇到難題手足無措。

我多次強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前干部隊(duì)伍有四種危險(xiǎn)，一是精神懈怠的危險(xiǎn)，二是能力不足的危險(xiǎn)，三是脫離群眾、脫離實(shí)際的危險(xiǎn)，四是消極負(fù)面，不擔(dān)當(dāng)、不作為的危險(xiǎn)。這在我們各級干部中都有存在，只不過有的多、有的少而已。

三、突出重點(diǎn)把解放思想進(jìn)行到底

第一，要抓住關(guān)鍵少數(shù)。

抓“牛鼻子”是習(xí)近平總書記治國理政的重要方法論。習(xí)近平總書記始終強(qiáng)調(diào)“從人抓起”、“關(guān)鍵在人”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，就等于抓住了“牛鼻子”。

我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。一個(gè)企業(yè)是，一個(gè)車間（分廠、部門）是，一個(gè)班組（團(tuán)隊(duì)）也是這樣。

這次集團(tuán)公司黨委開展解放思想大討論，主要對象也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是二三級單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。班子是定方向的，是出決策的，是管全局的，只有方向正確、決策正確，在落實(shí)決策中時(shí)刻把握執(zhí)行中的“施工圖”，我們面對新形勢、新任務(wù)，就不會畏難，不會退縮，發(fā)揮擔(dān)當(dāng)，提振“精氣神”，所以我們要抓住關(guān)鍵少數(shù)，還要抓好。

一是提高政治站位。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要站在對黨負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對職工群眾負(fù)責(zé)的高度，真正把工作當(dāng)作事業(yè)來干。我們都是黨的干部，無論你是中共黨員，還是民主人士，組織把你放到這個(gè)崗位上，就要為黨工作，對組織負(fù)責(zé)，以高度政治責(zé)任感、歷史使命感做好工作，當(dāng)前就是要結(jié)合落實(shí)黨代會精神，把解放思想大討論組織好。

二是帶頭抓實(shí)抓細(xì)。要帶好頭、做好示范、當(dāng)好表率，真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，敢于剖析自己，不護(hù)短、不藏私，善于、敢于多問一些為什么。要深入分析研究形勢和市場，靜下心來分析，沉到基層問計(jì)，把當(dāng)前存在的問題搞清楚、弄明白，并提出既管長遠(yuǎn)又切實(shí)可行的措施。我今天說的帶頭，不僅是企業(yè)班子帶頭，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)更要帶頭。

三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。前面我說過“四種危險(xiǎn)”，從某種意義上說最為嚴(yán)重的就是這個(gè)不擔(dān)當(dāng)問題，不敢擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。中央出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，集團(tuán)公司黨委也制定了這樣的制度，上周集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)我也做了強(qiáng)調(diào)，就是要努力打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。我們要深刻領(lǐng)會打造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是哈電集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，結(jié)合整治形式主義、官僚主義，結(jié)合三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步健全完善考核激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來”要求，把“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，讓能干事、敢干事、會干事的有舞臺、有地位、有發(fā)展，讓推諉扯皮的、渾水摸魚的、弄虛作假的、光說不干的沒市場甚至是沒飯碗。讓有為者有位、吃苦者吃香、流汗流血做出犧牲者流芳。

四是增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)。一方面領(lǐng)導(dǎo)干部自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)集團(tuán)有關(guān)部門要加強(qiáng)培訓(xùn)，這兩個(gè)方面要統(tǒng)籌起來，在提高實(shí)效上下功夫。我們每次開民主生活會，大家首先提的都是學(xué)習(xí)方面的，說明大家都有這個(gè)認(rèn)識，但關(guān)鍵還是真學(xué)習(xí)，不能說一說了事。在培訓(xùn)上，我們每年組織的培訓(xùn)不少，上級組織的、集團(tuán)層面的、企業(yè)層面的，都不少，但效果并不理想，一定要想辦法改變這種狀況，結(jié)合集團(tuán)黨校（管理學(xué)院）建設(shè)，系統(tǒng)地梳理一下，找到癥結(jié)，提出措施。比如每次培訓(xùn)回來（特別是時(shí)間較長的），在班子或者其他范圍內(nèi)進(jìn)行一次交流，或者定期組織培訓(xùn)交流，讓干部有壓力，促進(jìn)干部真學(xué)、真懂、真用，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

第二，要踐行“群眾路線”。

群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。

一是抓好宣傳發(fā)動。職工群眾是哈電發(fā)展的依靠力量。我們常說經(jīng)驗(yàn)在基層、智慧在基層、力量在基層。我們要進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，集中全體干部職工智慧和力量。2016年集團(tuán)開展了一次解放思想大討論，所以這次還要注意把握好方式方法。要和職工群眾講清楚，這次解放思想大討論的主體雖然是領(lǐng)導(dǎo)干部，但企業(yè)是我們大家的企業(yè)、也是我們的“家”，企業(yè)興衰成敗和職工生活息息相關(guān)，增強(qiáng)職工的主人翁意識和責(zé)任意識，讓大家積極參與、建言獻(xiàn)策。

二是深入調(diào)查研究。要改進(jìn)調(diào)研的方式，不能簡單地走一走、看一看，或者找?guī)讉€(gè)人聽一聽意見就過去了，要真正把身子沉下去，沉到基層、沉到市場、沉到發(fā)展中去，把心思用在找問題、找對策、找出路上，充分聽取基層意見，深入分析問題。集團(tuán)（股份）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，既要抓好業(yè)務(wù)線條的工作，也可以分分工，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)包一個(gè)或者幾個(gè)單位，不出成果不收兵、不見實(shí)效不罷休。

三是解決實(shí)際問題。站在讓職工生活得更殷實(shí)、更幸福的高度，關(guān)心職工的生產(chǎn)、生活和發(fā)展，為職工辦實(shí)事、辦好事、解決難題。職工群眾關(guān)注的，不是你說了什么而是你做了什么，以前職工提出意見建議，有些沒有得到解決，有的甚至沒有回應(yīng)，這種局面、這種狀態(tài)必須要改變。

第三，要瞄準(zhǔn)高目標(biāo)。

一是同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。哈電集團(tuán)是中央企業(yè)，必須聽黨話、跟黨走，不斷強(qiáng)“根”鑄“魂”。各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。黨中央的決策部署，要堅(jiān)決貫徹落實(shí)，絕不能打折扣、做選擇、搞變通。習(xí)近平總書記東北之行對裝備制造業(yè)提出了新指示、新要求，也深刻揭示了東北四個(gè)方面突出問題（體制機(jī)制短板、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、對外開放合作不大、思想觀念轉(zhuǎn)變慢），對照我們的發(fā)展也存在這些問題，有的還很嚴(yán)重?？倳浱岢龅牧笠螅ㄒ詢?yōu)化營商環(huán)境為基礎(chǔ)全面深化改革；以培育壯大新動能為重點(diǎn)激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動內(nèi)生動力；科學(xué)統(tǒng)籌精準(zhǔn)施策，構(gòu)建協(xié)調(diào)發(fā)展新格局；更好支持生態(tài)建設(shè)和糧食生產(chǎn)，鞏固提升綠色發(fā)展優(yōu)勢；深度融入共建“一帶一路”，建設(shè)開放合作高地；更加關(guān)注補(bǔ)齊民生領(lǐng)域短板，讓人民群眾共享東北振興成果），對我們來說也是強(qiáng)身健體的良方。這些，大家要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，不能簡單地讀一讀、學(xué)一學(xué)就交差了，要透過問題看本質(zhì)，真正入心、入腦、見行動。

二是全力以赴推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展，在半年工作會議上，我講了很多，今天我要強(qiáng)調(diào)的是，大家要牢牢抓住質(zhì)量、效益這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，要追求全方位的高質(zhì)量，在技術(shù)、產(chǎn)品、管理、改革、人才、市場以及黨的建設(shè)等方方面面，都要追求高質(zhì)量；要追求有內(nèi)涵的高質(zhì)量，是實(shí)實(shí)在在的高質(zhì)量發(fā)展，不是文字堆出來的高質(zhì)量；要追求可持續(xù)的高質(zhì)量，不管外部環(huán)境如何變化，都能從容應(yīng)對。同時(shí)，每個(gè)人自身的工作也要追求高質(zhì)量，注重細(xì)節(jié)，精益求精。

三是毫不動搖建設(shè)世界一流企業(yè)。古人云：不謀全局者，不足以謀一域；不謀萬世者，不足以謀一時(shí)。集團(tuán)黨代會確定了建設(shè)具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，提出了2023年收入500億元、利潤15億元，對此我們要堅(jiān)定不移、咬定目標(biāo)不放松，關(guān)鍵中的關(guān)鍵就是新產(chǎn)業(yè)拓展。要拓寬視野、拓展思路，用世界眼光、全球思維，要善于、敢于跳出原來的“圈子”，要在多領(lǐng)域、多行業(yè)、多產(chǎn)業(yè)加強(qiáng)創(chuàng)新，把“7+1”板塊中新板塊做實(shí)了。

四是要有壯士斷腕的決心和勇氣。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不怕擺問題、談問題，充分解放思想，在“危”中求“機(jī)”，積極探索逆勢求進(jìn)的路徑和方法，不適應(yīng)發(fā)展甚至影響制約發(fā)展的，要堅(jiān)決整改，善于抓住關(guān)鍵點(diǎn)，敢于打破固有利益藩籬，發(fā)揚(yáng)功成不必在我、功成必定有我的精神，打好打贏改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。對那些不適應(yīng)發(fā)展、不適應(yīng)改革的人也要有說法。

五是充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢。把解放思想作為推進(jìn)黨代會精神落地的有效抓手，充分發(fā)揮“提質(zhì)增效黨員先行”黨建載體工程的作用?；鶎狱h組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營有聲有色地開展工作，每名黨員要影響帶動兩三個(gè)群眾，形成強(qiáng)大的力量。

四、真抓實(shí)干把解放思想引向深入

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。我們找問題，不是要批評什么，不是要反對什么，也不是要追究什么責(zé)任，關(guān)鍵是要統(tǒng)一思想認(rèn)識，用發(fā)展眼光看問題，不斷改進(jìn)提升。當(dāng)前，我們非常需要廣開言路，我們倡導(dǎo)、鼓勵(lì)放下包袱，高調(diào)而不是低調(diào)閃躲的、坦誠而不是隱晦遮掩地談想法、講意見、提要求，要集思廣益共謀集團(tuán)發(fā)展之策，在大討論中解放思想，在解放思想中統(tǒng)一步調(diào)，進(jìn)一步明確發(fā)展方向和具體的實(shí)施路徑。

二是用業(yè)績說話。解放思想大討論是一個(gè)載體，我們的核心目的是找到做強(qiáng)做優(yōu)做大的新途徑，說得更直接一些就是要把500億元的任務(wù)落實(shí)下去，所以不是簡單開會、調(diào)研就能解決問題，各單位必須拿出創(chuàng)新性的舉措，常規(guī)的工作不要談、一般的思路不用講，要干貨、要實(shí)實(shí)在在的成果。要堅(jiān)決破除熱衷于表態(tài)、空喊口號，習(xí)慣于搞文字游戲、工作不落地等形式主義、官僚主義問題。

三是適應(yīng)市場、贏得競爭。物競天擇，適者生存。企業(yè)發(fā)展得好不好，市場是風(fēng)向標(biāo)、試金石，市場認(rèn)可才是真好。要研究和遵循市場規(guī)律，堅(jiān)持市場導(dǎo)向，牢固樹立以用戶為中心的理念。GE有個(gè)“唯客戶，定成敗”理念，我覺得很好，既體現(xiàn)了用戶的重要性，也體現(xiàn)了市場的決定性作用。

四是建立長效機(jī)制。解放思想永遠(yuǎn)在路上。雖然這次大討論時(shí)間計(jì)劃11月底結(jié)束，但我們解放思想不能結(jié)束、沒有休止符。要完善日常信息反饋、意見溝通機(jī)制；要搭建平臺，打開渠道，營造和諧、寬松的氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗；要建立解放思想激勵(lì)機(jī)制，前些天電機(jī)公司對重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)（其他企業(yè)也有），我們可以借鑒推廣這種方式，探索在技術(shù)、市場、改革、回款等方面，對大膽創(chuàng)新并有創(chuàng)造性工作及成果的進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的潛能。要大力宣傳敢改革、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的典型，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和生動局面。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。新時(shí)代新征程對我們提出了新要求新挑戰(zhàn)，我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心，牢記使命，解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看，不斷開創(chuàng)哈電集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新局面，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國作出新貢獻(xiàn)。