恩格斯說過：“歷史從哪里開始，思想進程也應(yīng)當(dāng)從哪里開始?！被仡櫢母镩_放40年歷程，哈電集團之所以能夠取得輝煌成就，就在于我們始終如一地解放思想、改革創(chuàng)新，攻克了一個又一個難題，取得一個又一個勝利。新時代，面臨著更為復(fù)雜、更為艱巨、更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅持解放思想這一重要法寶。

思想大解放，應(yīng)該是寓目標(biāo)于其全過程中。解放思想不是不切實際和天馬行空，而是要趨向于共同奮斗的理想基礎(chǔ)。哈電集團第一次黨代會確定了具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、“12348”的發(fā)展戰(zhàn)略、實施“五大工程”和八項重點任務(wù)的發(fā)展路徑，就是我們?nèi)瘓F進入新時代、開啟新征程的共同奮斗的目標(biāo)和基礎(chǔ)。解放思想就是要在思想解放中，統(tǒng)一思想，凝聚共識，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展凝聚起磅礴的精神力量。

要形成不解放思想不行、思想解放不徹底也不行的共識。思想是行動的先導(dǎo)。哈電集團六十七年的歷史實踐無數(shù)次證明，沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破，沒有思想的解放，就不會有發(fā)展的跨越。解放思想就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。解放思想就是通過發(fā)揮人的主觀能動性，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，勇于突破傳統(tǒng)觀念的束縛，從實際出發(fā)，努力開拓進取。徹底解放思想，體現(xiàn)在思想觀念的更新，發(fā)展思路的更新，體制機制的更新；徹底解放思想體現(xiàn)在沖破“自我禁錮”，打開寬廣眼界，把工作放到國際國內(nèi)、行業(yè)大環(huán)境中謀劃推進；徹底解放思想體現(xiàn)在激發(fā)起全體哈電人建設(shè)哈電的熱情，點燃每個人心中的圣火，實現(xiàn)宏偉目標(biāo)。

要形成不創(chuàng)新不行、創(chuàng)新力度不夠也不行的共識。六十七年來，哈電集團堅持革故鼎新、與時俱進，瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿不斷攻克技術(shù)難題、搶占技術(shù)高地，實現(xiàn)了新技術(shù)、新產(chǎn)品的一次次跨越。當(dāng)前，解放思想必須要有創(chuàng)新精神。不創(chuàng)新就不會解放任何東西，就更談不上解放思想。只有勇于創(chuàng)新才能不斷解放思想，才能破除因循守舊、封閉保守的陳舊觀念和慣性思維，在開闊視野中激情創(chuàng)業(yè)，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在完善思路中創(chuàng)新路徑，把思想及時統(tǒng)一到哈電集團第一次黨代會精神上來，以創(chuàng)新促進思想解放。要尊重職工的首創(chuàng)精神，充分尊重每一個人創(chuàng)新主體地位和主人翁意識；要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯糾錯機制，培育兼容并蓄、海納百川的觀念；尊重和善待新生事物，熱情鼓勵和積極支持各種新想法、新嘗試、新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明。

要形成不改革不行、改革速度不快也不行的共識。六十七年來，哈電集團立足長遠發(fā)展打破固有藩籬，不斷優(yōu)化資源配置、完善組織體系，推進了事業(yè)部體制改革等一系列重要舉措，有力地推動了轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)步向前。當(dāng)前，哈電集團正按照中央“1+N”系列改革文件要求，以解放思想破題，向改革要活力、要動力，要發(fā)展、要效益。要處理好改革快與慢、破與立、取與舍的關(guān)系。在“快與慢”中把握改革的速度。要積極落實混合所有制改革要求，把握政策窗口期，加快體制機制創(chuàng)新，真正激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力；在“取與舍”中拓展改革的廣度。新時代，不能簡單地用過去的辦法做現(xiàn)在的事，要跳出僵化的慣性思維，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工作目標(biāo)、指標(biāo)制定等工作中有所取舍，不斷優(yōu)化資源配置，增強規(guī)模效應(yīng)；在“破與立”中提高改革的深度。要以“傷其十指不如斷其一指”的改革勇氣與智慧，以應(yīng)對煤電市場萎縮的挑戰(zhàn)為抓手，抓改革、快改革，要積極穩(wěn)妥推進組織機構(gòu)變革、人事制度改革，不斷激發(fā)內(nèi)生動力。（評論員：李天彪）